pt toyota motor manufacturing indonesia kabupaten karawang, jawa barat, baru minim menyerap tenaga kerja dari lulusan sekolah menengah kejuruan lokal karena keterampilan lulusan smk karawang kurang mengikuti standar perusahaan itu.
pada dasarnya kami berkomitmen memberi kesempatan seluas-luasnya kepada alumni smk yang banyak pada karawang. tetapi kami memiliki standar keterampilan dan sudah ditetapkan, tutur doddy irawan, section head community relations community development pt toyota motor manufacturing indonesia (tmmin), di karawang, selasa.
dikatakannya, biarpun telah dibuka kesempatan yang luas kepada alumni smk dan banyak selama karawang supaya bergabung di pt tmmin, baru lumayan minim mereka yang berhasil masuk ke perusahaan itu. karena dilihat dari ketrampilannya, mereka tidak mengikuti standar yang sudah ditetapkan.
ia menyontohkan, dalam proses perekrutan karyawan pt tmmin 6 april 2013, terkandung 400 pihak dan merupakan alumni smk dan banyak selama karawang. mereka dan daftar tersebut merupakan lulusan siswa smk terbaik yang dikirim dengan tiap-tiap sekolah.
Informasi Lainnya:
- Daun Sirsak Untuk Kesehatan
- Tentang oriflame dan DBC Network
- Daun Sirsak Untuk Kesehatan
- Mengenal DBC Network
berdasarkan dengan seleksi perekrutan, papar dia, hasilnya tak menunjukkan hal-hal yang menggembirakan. dari ratusan audien dan daftar itu, cuma 20 orang yang berhasil diterima untuk karyawan.
prosentasenya berarti amat kecil. kondisi itu menunjukkan nilai studi kejuruan pada karawang masih rendah. padahal, kami berharap kasus lulusan smk selama karawang dan diterima dalam pt tmmin lebih ada, papar dia.
manager general affair division dapertemen community relation pt tmmin teguh wahyu menyampaikan, proses perekrutan karyawan selama perusahaannya digelar langsung dengan konsultan independen dan mempunyai standar. karena itu, pihak perusahaan tak dapat mengintervensi hasil perekrutan karyawan tersebut.
menurut dia, supaya lebih meningkatkan penyerapan tenaga kerja lulusan smk karawang di pt tmmin, dilaksanakan peningkatan skill kepada kaum siswa smk dengan situs training juga magang pada 3-6 bulan dalam perusahaan itu.
training itu serta diberikan kepada kaum guru sehingga mereka bisa menularkan kemampuannya terhadap siswanya. melalui begitu diinginkan kemampuan mereka dapat sesuai standar yang ditentukan toyota.
manager head community relations community development pt tmmin yanuarto widi handoko mengatakan, selama tahun ini pt tmmin melayani karyawan baru untuk menghabiskan tenaga operator sebanyak 2.500 pihak.
ia mengakui tenaga operator itu lebih banyak berasal dari luar karawang karena dari pihak ketrampilan, mereka lebih unggul.
karena tersebut, ia berharap agar siswa smk pada karawang bisa menambah ketrampilannya, makanya ke depan tenaga operator pt tmmin itu dapat diisi kaum alumnni smk karawang.